Rukovođenje kao međuljudski odnos
Knjiga raziskuje dinamiko medosebnih odnosov v kontekstu vodenja in upravljanja. Avtor poudarja pomen čustvene inteligence, empatije in komunikacije pri učinkovitem vodenju. Skozi primere in teoretične razlage ponuja vpogled v to, kako vodje lahko izboljšajo svoje odnose s sodelavci in ustvarijo pozitivno delovno okolje. Knjiga je praktičen vodnik za tiste, ki želijo razviti veščine vodenja, ki temeljijo na razumevanju in povezovanju z ljudmi.
- Založnik
- Novinsko izdavačka i štamparska radna organizacija Varaždin, 1984
- Število strani
- 335
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Očetje, kje ste? : Mit in resnica o materinstvu
Samozavestno vodenje
Nagradite uspešne - spodbujanje uspešnosti in sistemi nagrajevanja v slovenskih podjetjih
Oblikovanje proizvoda
Borzni izrazi s trojezičnim slovarjem
Menadžment logističkih sustava
Poslovna matematika 2. zvezek
Planiranje projektov
Gospodarski nauki
Jadranje po nemirnih vodah menedžmenta nevladnih organizacij
Uvod v politično ekonomijo tržnega gospodarstva
Small Data: Drobne sledi, ki odkrivajo velike trende
Veliki poslovni priročnik
Doktrina šoka: Razmah uničevalnega kapitalizma
Kako gospodariti
Poslovno računovodstvo / Management Accounting, letnik 7, št. 1, 2014