Srce sprememb
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv prikaz vodenja organizacijskih sprememb ter predstavi osemstopenjski model za uspešno uvajanje novosti v podjetjih in drugih organizacijah. Avtorja poudarjata, kako pomembni so občutek nujnosti, močna vodstvena koalicija, jasna vizija, učinkovita komunikacija ter odstranjevanje ovir na poti do sprememb. Besedilo je namenjeno predvsem vodjem, managerjem in vsem, ki se srečujejo z izzivi preobrazbe delovnih okolij. Z mnogimi primeri iz prakse in uporabnimi nasveti je knjiga koristen pripomoček za razumevanje, kako spremembe ne le začeti, temveč jih tudi uspešno utrditi v organizacijski kulturi.
- Letnica
- 2003
- Založba
- GV Založba
- Število strani
- 160
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Direktor gospodarske družbe
Do denarja s certifikati
Free - From - Innovation Services Guidebook
Kako razviti uspešno malo podjetje 1.del
Organizacija in poslovna informatika OZD
Lean Enterprise - World Leader 2018
Ekonomika poslovnega sistema - primeri za delo v ekonomski delavnici
Vodna bilanca Slovenije 1971 - 2000
Gospodarski in družbeni pomen delitve dohodka po ekonomskih enotah
Uspešna prodaja je ključ do uspeha
Ekonomika podjetja
Kriza realnega socializma
Pisarniško poslovanje 1
Kriza globalnega kapitalizma
Samozavestno vodenje
Učinkoviti vodja : o pravočasnem opravljanju pravih stvari