Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv pregled učinkovitih načinov ocenjevanja delovne storilnosti zaposlenih. Namenjena je predvsem vodjem, kadrovskim strokovnjakom in vsem, ki želijo izboljšati upravljanje ljudi v podjetju. Poudarja pomen jasne komunikacije, postavljanja merljivih ciljev, rednega podajanja povratnih informacij ter prepoznavanja in razvijanja potenciala zaposlenih. Uporabna je kot vodnik za bolj pravično, pregledno in spodbudno ocenjevanje dela, hkrati pa prispeva k večji produktivnosti in boljšim odnosom v delovnem okolju. Gre za strokovno delo s področja managementa in ekonomike, ki ostaja aktualno tudi pri sodobnem vodenju ekip.
- Letnica
- 1992
- Založba
- Mladinska knjiga
- Število strani
- 71
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★⯨☆☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
☆☆☆☆☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Učite jih sreče!
Poslovna matematika 1. zvezek
Oblikovanje teama
Real Estate Transactions in Central and Eastern Europe
Čustvena inteligenca na delovnem mestu
Gospodarski nauki
Dopisje
Veliki poslovni priročnik
Upravljanje tehnološke inovacije
Borzni izrazi s trojezičnim slovarjem
Organizacija in poslovna informatika OZD
Od nasprotovanja do sodelovanja - Kako preseči zavrnitev
Free - From - Innovation Systems Guidebook
Korak pred konkurenco 2. del
Vstop v poslovni svet
Employeeship - Usmeritev energije vseh proti zmagam