Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv pregled učinkovitih načinov ocenjevanja delovne storilnosti zaposlenih. Namenjena je predvsem vodjem, kadrovskim strokovnjakom in vsem, ki želijo izboljšati upravljanje ljudi v podjetju. Poudarja pomen jasne komunikacije, postavljanja merljivih ciljev, rednega podajanja povratnih informacij ter prepoznavanja in razvijanja potenciala zaposlenih. Uporabna je kot vodnik za bolj pravično, pregledno in spodbudno ocenjevanje dela, hkrati pa prispeva k večji produktivnosti in boljšim odnosom v delovnem okolju. Gre za strokovno delo s področja managementa in ekonomike, ki ostaja aktualno tudi pri sodobnem vodenju ekip.
- Letnica
- 1992
- Založba
- Mladinska knjiga
- Število strani
- 71
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★⯨☆☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
☆☆☆☆☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Oblikovanje teama
Dopisje
Učite jih sreče!
Finančni trg
Človeštvo kruh in lakota
Lean Enterprise - World Leader 2018
Rešene naloge iz statistike 1
Ravnanje z ljudmi pri delu (Human Resources Management)
Vodna bilanca Slovenije 1971 - 2000
24. posvetovanje o podjetniškem planiranju in managementu
Jadranje po nemirnih vodah menedžmenta nevladnih organizacij
Plavaj z morskimi psi in ostani živ
Die Pleite: Staatsschulden, Währungskrise und Betrug am Sparer
Samozavestno vodenje
Oblikovanje proizvoda
Prosti čas