Srce sprememb
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv prikaz vodenja organizacijskih sprememb ter predstavi osemstopenjski model za uspešno uvajanje novosti v podjetjih in drugih organizacijah. Avtorja poudarjata, kako pomembni so občutek nujnosti, močna vodstvena koalicija, jasna vizija, učinkovita komunikacija ter odstranjevanje ovir na poti do sprememb. Besedilo je namenjeno predvsem vodjem, managerjem in vsem, ki se srečujejo z izzivi preobrazbe delovnih okolij. Z mnogimi primeri iz prakse in uporabnimi nasveti je knjiga koristen pripomoček za razumevanje, kako spremembe ne le začeti, temveč jih tudi uspešno utrditi v organizacijski kulturi.
- Letnica
- 2003
- Založba
- GV Založba
- Število strani
- 160
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Management - nova znanja za uspeh
Ekonomika poslovnega sistema - primeri za delo v ekonomski delavnici
Korak pred konkurenco 2. del
Die Pleite: Staatsschulden, Währungskrise und Betrug am Sparer
ABC zavarovalništva s praktičnimi primeri
Podjetništvo in obrt
Gospodarski in družbeni pomen delitve dohodka po ekonomskih enotah
Zlata nit 2008 - zaposlitve&kariera
Employeeship - Usmeritev energije vseh proti zmagam
Blefsikon malega podjetništva
Nevidni dotik
Direktor gospodarske družbe
Finančna inteligenca v času finančne krize
Innovationspotenziale zentraleuropaischer Lander
Kako razviti uspešno malo podjetje 2.del
Oblikovanje proizvoda