Srce sprememb
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv prikaz vodenja organizacijskih sprememb ter predstavi osemstopenjski model za uspešno uvajanje novosti v podjetjih in drugih organizacijah. Avtorja poudarjata, kako pomembni so občutek nujnosti, močna vodstvena koalicija, jasna vizija, učinkovita komunikacija ter odstranjevanje ovir na poti do sprememb. Besedilo je namenjeno predvsem vodjem, managerjem in vsem, ki se srečujejo z izzivi preobrazbe delovnih okolij. Z mnogimi primeri iz prakse in uporabnimi nasveti je knjiga koristen pripomoček za razumevanje, kako spremembe ne le začeti, temveč jih tudi uspešno utrditi v organizacijski kulturi.
- Letnica
- 2003
- Založba
- GV Založba
- Število strani
- 160
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Kako do dobička
Upravljanje Marketingom 1
Planiranje in kontrola poslovanja
Finančna politika podjetja - teoretični prikaz
Pot napredka
Small Data: Drobne sledi, ki odkrivajo velike trende
Želite postati podjetnik? 101 nasvet
Energija uspeha
Priročnik za javno naročanje
Ni takšne stvari kot "poslovna" etika, obstaja samo eno pravilo za sprejemanje odločitev
Rječnik računovodstva i financija
Učinkoviti vodja : o pravočasnem opravljanju pravih stvari
Ricardova teorija vrednosti
Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Ekonomska statistika 2000
Blefsikon malega podjetništva