Srce sprememb
Ugledni strokovnjak John P. Kotter skupaj s Danom S. Cohenom v tej knjigi predstavlja praktični pristop k vodenju sprememb v organizacijah. Delo se osredotoča na ključne principe in strategije, kako uspešno voditi radikalne transformacije, ne glede na velikost podjetja ali institucije. Avtorja poudarjata pomen čustvene inteligence in vplivanja na zaposlene pri uvajanju sprememb. Knjiga je namenjena vodstvom, managerjem in vsem, ki v svojih organizacijah soočajo se s potrebo po spremembah in iščejo učinkovite načine, kako jih izvesti.
- Založnik
- GV Založba, 2003
- Število strani
- 160
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Prodaja nevidnega
Neccessary But Not Sufficient
Poslovna tehnika II. (za poklicno administrativno šolo)
Ekonomska statistika 2000
Prosti čas
Razčlenitev kontnega plana s ponazoritvami knjiženj
Zares učinkovite tehnike sklepanja poslov
Korak pred konkurenco 2. del
Management izobraževalnih procesov
Ekonomika podjetja
Borza - organizacija in poslovanje
Oblikovanje in razvoj okolju primernejše embalaže
Razvojni center, tekma za prihodnost : zbornik prispevkov 1. razvojne konference Race Kogo, Prevalje, september 2012
Poslovna pogajanja
Človeštvo kruh in lakota
Socialni kapital v Sloveniji