Srce sprememb
Ugledni strokovnjak John P. Kotter skupaj s Danom S. Cohenom v tej knjigi predstavlja praktični pristop k vodenju sprememb v organizacijah. Delo se osredotoča na ključne principe in strategije, kako uspešno voditi radikalne transformacije, ne glede na velikost podjetja ali institucije. Avtorja poudarjata pomen čustvene inteligence in vplivanja na zaposlene pri uvajanju sprememb. Knjiga je namenjena vodstvom, managerjem in vsem, ki v svojih organizacijah soočajo se s potrebo po spremembah in iščejo učinkovite načine, kako jih izvesti.
- Založnik
- GV Založba, 2003
- Število strani
- 160
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Poslovna pogajanja
Blagoznanstvo 1
Upravljanje tehnološke inovacije
Dobiček in vrednote
Raziskovanje v managementu
Moč poštenega poslovanja
Pisarniško poslovanje 1
Free - From - Innovation Services Guidebook
Marketinški vroči stolček - Uporabi zdaj
Ni takšne stvari kot "poslovna" etika, obstaja samo eno pravilo za sprejemanje odločitev
Kriza realnega socializma
Občestvena ekonomija
Management
Nagradite uspešne - spodbujanje uspešnosti in sistemi nagrajevanja v slovenskih podjetjih
Ravnanje z ljudmi pri delu (Human Resources Management)
Oblikovanje proizvoda