Srce sprememb
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv prikaz vodenja organizacijskih sprememb ter predstavi osemstopenjski model za uspešno uvajanje novosti v podjetjih in drugih organizacijah. Avtorja poudarjata, kako pomembni so občutek nujnosti, močna vodstvena koalicija, jasna vizija, učinkovita komunikacija ter odstranjevanje ovir na poti do sprememb. Besedilo je namenjeno predvsem vodjem, managerjem in vsem, ki se srečujejo z izzivi preobrazbe delovnih okolij. Z mnogimi primeri iz prakse in uporabnimi nasveti je knjiga koristen pripomoček za razumevanje, kako spremembe ne le začeti, temveč jih tudi uspešno utrditi v organizacijski kulturi.
- Letnica
- 2003
- Založba
- GV Založba
- Število strani
- 160
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Zunanjetrgovinsko poslovanje - miselni vzorci
Raziskovanje v managementu
Temelji ekonomije
Menadžment logističkih sustava
Dobre prakse skupine SIJ
Priročnik za javno naročanje
Vstop v poslovni svet
Moč poštenega poslovanja
Ekonomika industrijskih podjetij : Organizacija in poslovanje
Financiranje cesta
Mednarodni gospodarski sistem - Od dominacije k enakopravnosti
Tuj strokovnjak s poslovnim kovčkom
Uvod v politično ekonomijo tržnega gospodarstva
Temelji ekonomske teorije Marksizma
Oblikovanje proizvoda
Ekonomika poslovnega sistema