Srce sprememb
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv prikaz vodenja organizacijskih sprememb ter predstavi osemstopenjski model za uspešno uvajanje novosti v podjetjih in drugih organizacijah. Avtorja poudarjata, kako pomembni so občutek nujnosti, močna vodstvena koalicija, jasna vizija, učinkovita komunikacija ter odstranjevanje ovir na poti do sprememb. Besedilo je namenjeno predvsem vodjem, managerjem in vsem, ki se srečujejo z izzivi preobrazbe delovnih okolij. Z mnogimi primeri iz prakse in uporabnimi nasveti je knjiga koristen pripomoček za razumevanje, kako spremembe ne le začeti, temveč jih tudi uspešno utrditi v organizacijski kulturi.
- Letnica
- 2003
- Založba
- GV Založba
- Število strani
- 160
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Finančno računovodstvo
Plavaj z morskimi psi in ostani živ
Popoln gverilski marketing
Uvod v politično ekonomijo tržnega gospodarstva
Finančna politika podjetja - teoretični prikaz
Kriza realnega socializma
Der Dollar - Glanz und Elend einer Währung
Kako razviti uspešno malo podjetje 2.del
Management
Vsemogočni v ogledalu
Veliki poslovni priročnik
Cilji - kažipoti do uspeha
Priročnik za javno naročanje
Obvladovanje sprememb
Osnove organizacije in managementa
Rešene naloge iz statistike 1